Abogados Laborales Expertos
No pierdas tiempo ni dinero.
Atendemos en todo Chile
“Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.»
Art. 23 «Declaración Universal de los Derechos Humanos»
Nuestra Filosofía
Como estudio de abogados laborales creemos que para lograr entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes es necesario dedicarnos exclusivamente en una rama del Derecho.
Somos especialistas Derecho Laboral, con una alta orientación social nos mueve proteger al individuo de conductas abusivas que pudiera ejercer una compañía o empleador.
Nuestra misión es defender los derechos de los trabajadores entregándoles asesoría laboral experta, asegurando que sus derechos no sean vulnerados.
Nuestra Visión es humanizar las relaciones laborales y que los trabajadores sean tratados con igualdad, dignidad y respeto por su empleador.
Tenemos una política de puertas abiertas, donde atendemos sus consultas, explicamos los pasos a seguir y el avance de su caso. Tomamos su problema como “nuestro” y junto a usted llegamos hasta las últimas instancias.
- Tomamos su problema como nuestro y junto a usted llegamos hasta las últimas instancias.
Quienes Somos
Felipe Alarcón Moreno
- Abogado titulado de la Universidad Adolfo Ibáñez, con mención en Derecho Privado
- Licenciado de Ciencias Jurídicas de la Universidad Adolfo Ibáñez
- Diplomado Liquidador de Siniestros de la Universidad de Los Andes
- Certificación en Proceso de Tutela Laboral
- Certificación en La Prueba en el Derecho Laboral Chileno
ABOGADOS LABORALES - Asesorías y Servicios
Despidos
Esta acción por parte de su empleador debe estar fundada según lo establezca la Ley. Sin embargo frecuentemente el despido se realiza injustificadamente o sin expresión de causa con el fin de evitar el pago al que usted tiene derecho.
¿Qué debo hacer si las causas no se expresan o no son ciertas?
Es bastante común que no se dé expresión de causa o bien se mencione una ajena a la realidad, en cuyo caso usted se debe poner en contacto directamente nuestros abogados laborales expertos. Pues se están vulnerando sus derechos, lo que se transforma en un Despido Injustificado, Indebido o Improcedente, inclusive, y llegado al caso, que la infracción sea de Derechos Fundamentales la INDEMNIZACIÓN a la que usted tiene derecho aumenta.
Vulneración de Derechos Fundamentales
Todo trabajador, primeramente es persona. Por lo que le asisten Derechos Fundamentales, los cuales pueden haber sido vulnerados, durante la relación de trabajo o bien al momento del despido, es importante que usted los conozca.
Durante el devenir de la relación laboral o con ocasión de un despido, se pueden haber vulnerado sus Derechos fundamentales.
¿Cómo y cuáles son estos?
Si al momento de estar desempeñando sus funciones o dentro del espacio de trabajo, su jefe, compañeros de trabajo o bien cualquier dependiente de la empresa, incurre en alguna conducta viole sus derechos.
¿Debe usted tolerarlo?
No, usted debe ponerle freno de inmediato, es por eso que en Tu Derecho Legal hacemos especial énfasis en la protección de estos derechos de carácter fundamental, algunos de ellos: la Honra, la no Discriminación, Privacidad, su Integridad, Acosos Laborales o Sexuales. Para ello la legislación contempla un procedimiento llamado “Tutela” en el cual somos especialistas, lo acompañaremos y guiaremos durante todo el camino hasta ALCANZAR LA REPARACIÓN del daño a su persona.
Autodespido
Esta acción por parte de su empleador debe estar fundada según lo establezca la Ley. Sin embargo frecuentemente el despido se realiza injustificadamente o sin expresión de causa con el fin de evitar el pago al que usted tiene derecho.
Cuando es usted quién mantuvo un buen desempeño, cumpliendo de forma eficiente y responsable las labores que implica su trabajo, honrando el Contrato de Trabajo
¿Qué hacer cuando es el empleador quien incurre en una o más causales de término de relación laboral?
Usted no tienen, ni debe tolerarlo, es por ello que necesita comunicarse prontamente con Tu Derecho Legal debido a que la legislación nacional contempla figuras que le permiten poner fin a su contrato de trabajo, y de paso a esta desagradable situación, considerando además todas las indemnizaciones y prestaciones a las que usted TIENE derecho. Es el Autodespido o Despido Indirecto.
Póngase en contacto con nuestros abogados laborales expertos, analizaremos sus antecedentes, y de configurarse las causales, junto a usted llevaremos su caso hasta el final.
Enfermedades y Accidentes Laborales
El empleador está obligado a tomar todas las medidas que garanticen la salud y protección de los trabajadores. Si con motivo u ocasión de la prestación de sus servicios en el trabajo usted puede sufrir un accidente o bien desarrollar, con el paso del tiempo, una enfermedad de carácter laboral.
Primeramente usted debe saber que se encuentra protegido por la legislación. Esta contempla desde los accidentes ocurridos en el trayecto, desde y hacia, el lugar del trabajo, además de los ocurridos dentro de la obra u faena, por supuesto que se incluyen las enfermedades que se desarrollen en el devenir de la relación de trabajo, entre otras situaciones.
Usted debe preguntarse cómo ha reaccionado el empleador ante cualquiera de los acontecimientos anteriores. En caso de haber sido una respuesta nula o insuficiente, Tu Derecho Legal le asesorará para obtener las INDEMNIZACIONES correspondientes.
Si durante los últimos 5 años ha sufrido un accidente de trabajo o de trayecto, o bien ha sufrido una enfermedad en el mismo tiempo, o no le fue conocida sino hasta que termino su relación de trabajo, usted puede tener derecho a una indemnización, producto del daño que se ha producido. Sea ese FÍSICO, PSICOLÓGICO y/o PATRIMONIAL.
Asesoría a Sindicatos
Siempre en favor de las organizaciones de Trabajadores, estamos a su disposición para entregar asesoría e información para la organización sindical, además de defender todos los derechos de los sindicalizados.
En Tu Derecho Legal creemos firmemente que la protección de los derechos de los Trabajadores y Trabajadoras, es fundamental.
Por lo mismo la representación con la que ustedes cuenten en su lugar de trabajo debe ser de la mayor calidad y con el mayor compromiso posible.
Para ello nos ponemos a disposición de las Directivas, Comisiones de Trabajo, Asambleas y Sindicatos. A fin de entregarles todas las herramientas legales para que puedan llevar a cabo sus objetivos y fortalecer sus organizaciones, proteger y demandar los derechos y beneficios que corresponden a todos sus representados o afiliados.
Al representar un sindicato o un grupo de trabajadores nuestros canales de comunicación se encuentran siempre abiertos, en pro de la defensa ante cualquier vulneración, para que nuestra respuesta sea sólida, pronta y eficiente.
Además brindamos asesorías en:
- Constitución de Sindicatos
- Negociación colectiva
- Demandas por prácticas antisindicales
- Auditorías Capacitaciones
- Gestión y tramitación
- Asesoría legal
- Mesa de negociación
- Asambleas
Otros servicios legales
Como parte de nuestro compromiso de “puertas abiertas” nuestros canales y oficina están disponibles para cualquier asesoría Laboral, ajena a las ya mencionadas. Solo debe ponerse en contacto y agendar su reunión.
Los profesionales que le dan vida a Tu Derecho Legal, se capacitan constantemente además de encontrarse en constante comunicación con los organismos legislativos correspondientes a fin de comprender ampliamente el cambiante y desafiante, mundo en el que se desenvuelven los Trabajadores. Es por eso que si su CASO NO SE ENCUENTRA descrito anteriormente, no dude en comunicarse con nosotros, para que juntos encontremos respuesta, solución y reparación a la problemática que le angustia y preocupa.
Ante cualquiera de los escenarios señalados, o bien alguno distinto, solo llámenos o escribanos, a fin de concretar una reunión. No olvide que para Usted nuestras oficinas y canales de comunicación, se encuentran abiertos. Para cualquier consulta en relación con su trabajo, de forma GRATUITA, además en caso de contratar nuestros servicios, los honorarios que corresponden a nuestra gestión se pagan siempre que se obtengan resultados, es decir, si usted obtiene lo que en justo derecho le corresponde, nosotros también.
No lo dude y busquemos juntos la reparación, indemnización o solución, que usted necesita y merece.
¡Detén el alza del Plan de tu Isapre!
¿Su Isapre está aumentando el costo de su plan de salud? Envíenos su carta de reajuste del plan.
Somos abogados laboralistas especializados en el Ajuste del Plan de ISAPRE.
